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스마트스토어·자사몰처럼 온라인으로 상품을 반복 판매할 계획이라면 통신판매업 신고를 먼저 확인해야 합니다.2026년 기준 핵심 준비물은 사업자등록, 판매 채널 정보, 구매안전서비스 이용확인증입니다.

가게 자리 하나 잡는 데 인테리어에 권리금에, 목돈이 얼마나 들어가는지 겪어본 사장님은 압니다. 그런데 장사가 좀 될 만하면 건물주가 “나가달라”거나 월세를 확 올리는 경우가 생기죠. 이럴 때 임차인을 지켜주는 게 상가건물 임대차보호법입니다.

직원 한 명 뽑는 게 요즘처럼 부담스러운 때가 없습니다. 4대보험에 인건비까지 계산하다 보면 채용 버튼 누르기가 망설여지죠. 그런데 만 34세 이하 청년을 정규직으로 뽑으면 기업이 1년간 최대 720만원을 받고, 비수도권이라면 그 청년도 따로 근속지원금 최대 720만원을 챙기는…

가게를 접는다는 결정은 여는 것만큼이나 무겁습니다. 그런데 막상 폐업을 하려고 보면 인테리어 철거비, 원상복구, 세무 정리까지 나가는 돈이 또 한 뭉치더군요. 문 닫는데도 목돈이 든다는 게 참 얄궂죠. 이걸 정부가 일부 덜어주는 제도가 희망리턴패키지입니다.

직원 한 명 뽑았더니 4대보험 사업주 부담분이 매달 꼬박꼬박 빠져나가더라고요. 인건비만 계산했다가 보험료 고지서 보고 “이게 이렇게 나온다고?” 싶은 1인 사장님들 많으실 겁니다. 이 부담을 국가가 최대 80%까지 대신 내주는 제도가 두루누리 사회보험료 지원사업이에요.

손님이 “여기 온누리상품권 되나요?” 하고 물었을 때 안 된다고 하면 그대로 발길을 돌리는 경우가 꽤 있습니다. 명절 대목이나 지역 소비 캠페인이 붙는 시기엔 그 차이가 더 크게 벌어지고요.

직원을 새로 뽑으려고 지원금을 알아보다 보면 ‘청년 근속지원금’이라는 말이 자꾸 걸립니다. 그런데 검색해 보면 어떤 글은 이걸 ‘청년일자리도약장려금’이라 부르고, 어떤 글은 둘이 아예 다른 제도인 것처럼 써놨더라고요. 저도 처음엔 한참 헷갈렸습니다.

배달 매출이 들어와도 정산서를 열어보면 빠져나가는 돈이 한두 군데가 아닙니다. 저도 정산 내역과 부가세 신고자료를 나란히 놓고 따져보다가, 같은 매출인데 신고 기준액을 잘못 잡아 세금을 더 내는 사장님이 의외로 많다는 걸 알았어요.

사업자등록을 마치고 나면 바로 따라붙는 고민이 4대보험입니다. 나는 대표인데 보험을 어디에 어떻게 드는 건지, 직원을 뽑으면 또 뭐가 달라지는지 헷갈리는 분이 많더라고요. 핵심은 의외로 단순합니다. 직원이 있느냐 없느냐로 가입 방식이 통째로 갈리거든요.

전통시장이나 상점가에서 장사하다 보면 손님이 “여기 온누리상품권 되나요?” 하고 물어보는 일이 점점 잦아집니다. 안 받자니 손님을 돌려보내는 거고, 받자니 등록은 어떻게 하고 받은 상품권은 어디서 현금으로 바꾸는지가 막막하죠.

장사를 하다 보면 “직장인은 잘리면 실업급여라도 받는데, 사장은 가게 접으면 아무것도 없잖아” 하는 생각이 한 번쯤 듭니다. 그런데 자영업자도 본인이 직접 고용보험에 들면, 폐업했을 때 구직급여를 받을 수 있습니다.

장사하다 보면 매출이 들어와도 카드 수수료로 야금야금 빠져나가는 게 은근히 신경 쓰입니다. 저도 가게 정산 내역을 들여다보다가 “내가 우대수수료를 제대로 받고 있나” 싶어 금융위원회와 여신금융협회 공식 자료를 직접 찾아봤는데, 생각보다 많은 사장님이 본인이 우대 대상인 줄 모르고…